Duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers
Als onderdeel van het Bouwbedrijf Kooi Opleidingsplan zijn we in samenwerking met Volandis gestart met de pilot Tiptrack. Tiptrack is een online opleidingsplatform en binnen Tiptrack hebben we als werkgever een totaalbudget beschikbaar gesteld van waaruit onze medewerkers zelf trainingen en/of opleidingen kunnen selecteren om te volgen. Met Tiptrack hebben ze daarmee een stukje eigen regie op hun ontwikkeling. Ze kunnen zelf ontdekken op welk gebied ze hun (duurzame) inzetbaarheid kunnen vergroten.
Wij vinden het als werkgever belangrijk dat onze medewerkers plezier hebben en houden in ons mooie vak en dat ze vooral datgene doen waar ze goed in zijn. Door onder andere het stimuleren van eigen initiatief en door te werken met een opleidingsplan (en de pilot Tiptrack) krijgen medewerkers bij ons alle ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen en hun talenten maximaal in te zetten.