Talentprofiel | vacature
Projectleider
Als Projectleider vervul je een belangrijke rol op onze bouwplaatsen. Je vindt het leuk om in de volle breedte bij onze projecten betrokken te zijn en hebt daarbij een overkoepelende rol. Zo ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van individuele projecten op verschillende locaties in Noord-Nederland. Je zorgt voor het opstellen van een gedetailleerd projectplan en vervolgens bewaak je de doelstellingen van projecten zoals de overeengekomen scope, het tijdsplan, de kosten, en de kwaliteit en veiligheid tijdens de uitvoering. Verder onderhoud je contacten met klanten en betrokken toeleveranciers en heb je veel contact met onze uitvoerders en vaklieden op de bouw. We hebben ontzettend veel en spraakmakende projecten in onze orderportefeuille waaraan jij een waardevolle bijdrage kunt leveren!
Als Projectleider vervul je een belangrijke rol op onze bouwplaatsen. Je vindt het leuk om in de volle breedte bij onze projecten betrokken te zijn en hebt daarbij een overkoepelende rol. Zo ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van individuele projecten op verschillende locaties in Noord-Nederland. Je zorgt voor het opstellen van een gedetailleerd projectplan en vervolgens bewaak je de doelstellingen van projecten zoals de overeengekomen scope, het tijdsplan, de kosten, en de kwaliteit en veiligheid tijdens de uitvoering. Verder onderhoud je contacten met klanten en betrokken toeleveranciers en heb je veel contact met onze uitvoerders en vaklieden op de bouw. We hebben ontzettend veel en spraakmakende projecten in onze orderportefeuille waaraan jij een waardevolle bijdrage kunt leveren!
Werken bij Bouwbedrijf Kooi
Bouwbedrijf Kooi is een zelfstandig en proactief bouwbedrijf met een hoofdvestiging in Appingedam en een nevenvestiging in Groningen. We houden ons bezig met nieuwbouw, verbouw en onderhoud, projectontwikkeling, restauratie en renovatie. Ook beschikken we over een eigen houtskeletbouwfabriek. Onze manier van werken laat zich typeren als mens- en samenwerkingsgericht, het continu gericht zijn op verbetering en het betrouwbaar leveren van een hoge kwaliteit. Als werkgever vinden we het belangrijk dat onze medewerkers plezier hebben en houden in ons mooie vak en dat ze vooral dat doen waar ze goed in zijn. Door onder andere het stimuleren van eigen initiatief en door te werken aan persoonlijke ontwikkeling krijgen medewerkers bij ons ruimte om zichzelf te ontplooien en maximaal plezier in hun werk te hebben en houden.
Doel van jouw inzet
- Uitvoerders, vaklieden en onderaannemers dusdanig in hun kracht zetten dat er binnen de gestelde termijn op een veilige manier hoge kwaliteit wordt geleverd en de projectresultaten worden behaald;
- Gedurende de uitvoeringsfase van projecten de voortgang van meerdere bouwprojecten tegelijk bewaken zodat de projectrisico’s maximaal worden beheerst.
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor een veilig en kwalitatief goed verloop van onze projecten door efficiënte en juiste inzet en aansturing;
- Verantwoordelijk voor het binnen tijd en budget realiseren van onze bouwprojecten;
- Samen met de uitvoerders vooruit kijken en flexibel inspelen op de kansen en risico’s die zich voordoen;
- Aanspreekpunt voor de opdrachtgever voor wat betreft de stand van zaken op de bouwplaatsen.
Ik beleef veel plezier in mijn werk. Dat komt door de sfeer binnen de organisatie en de verantwoordelijkheden die bij mij worden neergelegd. Dat voelt erg goed en gewaardeerd.
Hoofdtaken
- Leidinggeven aan uitvoerders en vaklieden op onze bouwplaatsen (uitvoering projecten volgens bestek en tekeningen);
- Coördinatie van meerdere lopende projecten, inclusief planning en kostenbewaking;
- Deelname aan en het voorzitten van bouwvergaderingen/bouwteams;
Opleiding / certificaten
- Bouwkunde (mbo of hbo)
- VOL-VCA
Gevraagde talenten
- Resultaatgericht: concrete en gerichte acties kunnen ondernemen om doelstellingen te behalen of overstijgen;
- Klantgericht: de wensen en behoeften van onze opdrachtgevers kunnen onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de organisatie;
- Besluitvaardig: op het juiste moment beslissingen kunnen nemen en standpunten innemen en je hieraan committeren;
- Flexibel: het kunnen veranderen van je gedragsstijl en/of invalshoek om de gestelde doelen te bereiken;
- Groepsgericht leidinggeven: richting en sturing kunnen geven aan een groep (samenwerking weten te stimuleren);
- Onderhandelen: resultaten weten te boeken, ook als er sprake is van tegenstrijdige belangen;
- Inzicht: problemen uiteen kunnen rafelen om een volledig beeld van de context te krijgen;
- Initiatief: kansen weten te creëren en problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Geweldige collega's
- Premievrije pensioenregeling
- Persoonlijk ontwikkelingsplan/opleidingsbudget
- Doorgroeimogelijkheden
- Veel werkvariatie en regelvrijheid
- Telefoon en laptop
- Thuiswerkmogelijkheden
- Leaseregeling
- Personeelsfeesten en teamuitjes
Meer informatie over deze functie? Neem contact op met Geert Jan Huiges, Adjunct-directeur - g.j.huiges@bouwenmetkooi.nl
Acquisitie naar aanleiding van dit talentprofiel | deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
